基金經(jīng)理,一個(gè)年入百萬的高薪崗,為何會(huì)在今年紛紛離職?
今年以來,218位基金經(jīng)理離職下崗,離職人數(shù)為三年來較高。
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大批基金經(jīng)理離職
近日,基金圈可謂動(dòng)蕩不堪。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來有218位基金經(jīng)理離職,涉及93家基金公司,創(chuàng)近三年離職人數(shù)新高。事實(shí)上,近來年,基金經(jīng)理離職人數(shù)一直居高不下:
2016年,國內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)為142人
2017年,國內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)為150人
2018年,國內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)為166人
截至今年9月,離職基金經(jīng)理數(shù)最多的是廣發(fā)基金,有7人離職,匯添富、東方基金分別有6人離職,富國基金、泰達(dá)宏利、平安基金有5位基金經(jīng)理離職。
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基金經(jīng)理為何紛紛離職?
1、業(yè)績表現(xiàn)差, 被迫離職
今年,主動(dòng)離職的基金經(jīng)理不是主流,因業(yè)績差被迫離職的人才是。廣發(fā)基金離職的5位基金經(jīng)理中有4位基金經(jīng)理任期回報(bào)為負(fù)。華南某大型基金公司一基金經(jīng)理,在任3年,7只基金中僅1只的任職回報(bào)為正,其余6只基金全都虧損,且虧損幅度超過10%。
“對(duì)于基金經(jīng)理來說,業(yè)績不好,第一年你可以有各種理由,第二年就很勉強(qiáng),第三年絕對(duì)說不過去了,必然得走人。”
受到2015、2016年股市波動(dòng)的影響,今年對(duì)基金經(jīng)理是一個(gè)“驗(yàn)收期”,必然有大批業(yè)績不佳的基金經(jīng)理離職,才能跟投資人有交代。
2、跳到募資能力更強(qiáng)的平臺(tái)
在公募行業(yè),管的錢越多,掙的錢就越多,所以部分基金經(jīng)理會(huì)跳槽到募資能力更強(qiáng)的平臺(tái),據(jù)統(tǒng)計(jì),今年離職的基金經(jīng)理中,有4位選擇了方正富邦,與此同時(shí),浦銀安盛、摩根士丹利華鑫基金也分別將今年離職的3位基金經(jīng)理納入麾下。
3、自立門戶, 成立私募機(jī)構(gòu)
除了被迫離開及跳槽,部分基金經(jīng)理離職其實(shí)是為了“奔私”:成立私募機(jī)構(gòu),做私募合伙人。自2014年,第一批私募牌照發(fā)放后,大批基金經(jīng)理“公轉(zhuǎn)私”,其中最著名的當(dāng)屬“公募一哥”的王亞偉,當(dāng)年從華夏基金離職后,成立千合資本,目前已是百億級(jí)私募。
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離職的基金經(jīng)理, 都去了哪?
在我國,公募、私募和券商資管在任基金經(jīng)理共有8689位。那么他們的離職任職去向都有哪些特點(diǎn)呢?下面分別以嘉實(shí)基金、天弘基金、易方達(dá)基金等明星基金公司為樣本解析:
1、嘉實(shí)基金
嘉實(shí)基金聘任的基金經(jīng)理前任主體主要為長盛、大成、銀華、泰達(dá)宏利等公司。基金經(jīng)理離任后主要去向?yàn)槿A夏、國泰、諾安、上投摩根等公司。
2、天弘基金
再來看看目前在管資產(chǎn)最大的天弘基金,其聘任的基金經(jīng)理前任主體主要為華夏、海富通、信誠等公司?;鸾?jīng)理離任后主要去向?yàn)槿A夏、萬家、建信等公司。
3、易方達(dá)基金
老牌基金公司易方達(dá)基金的情況:如下圖,易方達(dá)基金聘任的基金經(jīng)理前任主體主要為南方、安信證券、華寶等公司?;鸾?jīng)理離任后主要去向?yàn)楣ゃy瑞信、萬家、華泰柏瑞等公司。
4、中泰證券+凱石
除上述公募基金外,私募及券商基金經(jīng)理走向如下:
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基金高管的五大派系
仔細(xì)翻翻基金經(jīng)理履歷,不難發(fā)現(xiàn)很多人都是含著金湯匙出身,其中不乏各省市高考狀元,比如:
公募基金一哥王亞偉,安徽高考理科狀元
前海開源基金執(zhí)行總經(jīng)理?xiàng)畹慢?,市理科狀?/p>
新華基金王衛(wèi)東,市文科狀元
高瓴資本張磊,河南省文科狀元
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),包括全國110家基金公司的2285名管理人員在內(nèi),發(fā)現(xiàn)這5所院校為基金圈貢獻(xiàn)人才最多:
1、北大: 高管收割機(jī)
全國近一半的公募基金管理層中,都能見到北大人的身影,其中光華管理學(xué)院出身高管多達(dá)30%,在華夏、摩根士丹利華鑫、天弘、招商和中歐基金,北大高管超過3人,北大出身的基金經(jīng)理超過35人。
2、復(fù)旦: 經(jīng)管之光
復(fù)旦畢業(yè)生也是當(dāng)仁不讓,工銀瑞信和江明波和杜海濤便是復(fù)旦碩士,而且在東吳、工銀瑞信、光大保德信、匯添富、西部利得、圓信永豐、中?;鸬母吖軐又?,至少有3人都是復(fù)旦校友。
3、清華:頂尖高配
工學(xué)+金融的氣質(zhì)使得清華學(xué)子在基金圈特別吃得開,68名清華畢業(yè)生分布在44家基金公司。包括諾德基金9名,華夏基金6名、長盛基金3名、融通基金:3名。
4、上財(cái):?財(cái)經(jīng)強(qiáng)校
作為“四財(cái)一貿(mào)”成員,上財(cái)以其優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量及得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì),為基金圈提供了大批人才:36家基金公司中,上財(cái)高管有49人,其中浦銀安盛、圓信永豐中,高管任職大于3名。
5、人大:銀行系背景加持
28家基金公司中,人大高管有40人,建信和中信建投基金中,人大高管大于3名。
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基金經(jīng)理薪資及職業(yè)發(fā)展
以對(duì)沖基金Moore Capital,Bridgewater,Point72為例:
Portfolio manager:
在大型對(duì)沖基金公司(>$40億資產(chǎn)管理規(guī)模),表現(xiàn)不佳的Portfolio manager基本薪資在$275k,Bonus $465k,總計(jì)$740k。一年薪資能買5輛瑪莎拉蒂SUV車型Levante。表現(xiàn)比較好的Portfolio manager的Bonus會(huì)在$6,500k,加上固定基本工資,總的薪資將達(dá)到$6,775k。這是46輛瑪莎拉蒂??!
Senior analyst
Senior analyst的基本薪資在$250k,表現(xiàn)不佳的Senior analyst,底薪加上Bonus$250k,總共能獲得$500k的年薪。按照一輛瑪莎拉蒂$140的價(jià)格,也能買下3.5輛,這和投行MD的最低年薪相當(dāng)。表現(xiàn)較好的可以拿到$1,300k的Bonus,總年薪將達(dá)到$1,550k,能買11輛瑪莎拉蒂。
基金經(jīng)理職業(yè)路徑:研究員/分析師-基金經(jīng)理助理-基金經(jīng)理。成為基金經(jīng)理后,可向上發(fā)展成投資總監(jiān)及公司分管投資的副總裁,也可以向外成立獨(dú)立的投資機(jī)構(gòu)參與人。
不難發(fā)現(xiàn),基金經(jīng)理助理是關(guān)鍵的一環(huán),不少基金經(jīng)理都是從基金經(jīng)理助理進(jìn)階上來的。
然而,分析師提升為基金經(jīng)理助理并不容易。從工作內(nèi)容上看,分析師只需要理性分析,嚴(yán)格根據(jù)自己的調(diào)研結(jié)果和數(shù)據(jù)來分析,并得出結(jié)論。一般來說,分析師不負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置。而基金經(jīng)理需要全盤考慮,具體的操作時(shí)點(diǎn),盤口經(jīng)驗(yàn)等。
另外,你的學(xué)歷較好是碩士,理工科+金融專業(yè)更佳?;饛臉I(yè)資格證書只是入門,CFA更有競爭力!
總之,在金融圈,年薪百萬的基金經(jīng)理是令人羨慕的職業(yè)。然而,通往基金經(jīng)理的路卻并不平坦,投研能力、溝通能力、良好的心態(tài)都是進(jìn)階過程中必須要提升的方面。
在進(jìn)階之路上,我總能想到明星基金經(jīng)理徐某說的一句話:“二十到三十歲是成長,三十到四十歲是成熟,四十歲以后?我還沒到四十歲,我想四十歲以后就是過好每一天。”
簡單的說,就是四十歲前用時(shí)間換錢,四十歲后用錢換時(shí)間。
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